— Закрываем вакансии с использованием современных методик оценки (кейс-интервью, ассессменты, психометрические тесты).
— Сопровождаем новых сотрудников на этапе адаптации для быстрого вхождения в роль

— Разрабатываем гибкие системы мотивации (денежные и нематериальные стимулы).
— Оптимизируем соцпакет для повышения лояльности сотрудников.
— Формируем прозрачные КПЭ, связанные с бизнес-целями

— Проверяем соответствие кадровой документации законодательству.
— Устраняем риски и нарушения в ЛНА и процессах.
— Оцениваем эффективность кадровых процессов и рекрутинга
— Даем рекомендации по оптимизации администрирования кадрового делопроизводства

— Проверяем законности кадровых решений (увольнения, дисциплинарные взыскания и др.)
— Проводим экспертизу трудовых договоров и ЛНА
— Консультируем по сложным кадровым ситуациям
— Представляем в трудовых инспекциях и судах

— Диагностируем зрелость функции, выявляем риски и узкие места.
— Разрабатываем рекомендации по улучшению процессов.
— Внедряем решения и автоматизируем рутинные операции для повышения эффективности

— Формируем ценности, миссию и правила поведения в компании.
— Разрабатываем фирменный стиль и корпоративную символику.
— Помогаем создать привлекательный бренд работодателя для удержания ключевых сотрудников и привлечения талантов

— Оцениваем компетенции и потенциал сотрудников.
— Анализируем сильные и слабые стороны команды.
— Разрабатываем модели компетенций под задачи бизнеса

— Создаем корпоративные университеты и программы обучения.
— Разрабатываем индивидуальные планы развития и карьерные треки.
— Внедряем институт наставничества для передачи знаний внутри компании